找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
2022年CMA考试资料(视频+题库)2022CMA报名条件

2022年CMA报名、考试、查分 免费短信提醒

2022CMA考试大纲题型 

如何开始学习CMA?怎么学习?

CMA管理会计凤夙老师免费入门课来围观啦!
查看: 2291|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

适应定制化需求

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-7-4 14:56:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       由于数据源不同,所以不存在可以普遍适用于多个行业的员工调度软件。软件供应商通常会为特定行业定制开发员工调度软件。由于公司内部的系统环境不同,员工调度系统涉及不同程度的定制化。此外,软件供应商在开发产品时也需要公司相关部门提供咨询支持。目前,零售企业、航空公司、医疗保健品公司在员工调度优化软件的应用方面处于前列,随后是仓储企业、制造企业等。

  软件供应商通常根据所开发软件所管辖员工的数量进行收费。此外,还会考虑定制化程度与系统复杂程度等因素。如果定制的调度系统支持一组以上功能,那么客户需要支付更高的费用。

  在员工调度系统的实施时间方面,尽管软件供应商与咨询专家通常会给出12周的标准实施时间,但实际上需要根据系统的复杂性与所管辖员工的数量综合衡量。

  规模较小的公司可以采用简易的自动工作调度技术,这通常是由员工管理咨询专家提供的定制化电子表格形式的应用软件。尽管实施起来还会被收取额外的咨询费用,但其价格远远低于200美元/每名员工。AMR研究中心的人力成本管理研究主管曼宁 (Christa Degnan Manning) 在研究报告中说,她看到有许多员工规模还不到200人的公司在员工调度软件方面投入不菲。软件供应商宣称他们的调度软件可以帮助规模不到50人的公司在两个月至一年内收回成本。


分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 狂赞狂赞 踩一下踩一下
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

CMA备考资料