把绩效管理“引进”教育实践活动

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       在开展政法干警核心价值观教育实践活动中，黑龙江省大庆市大同区检察院采取多种方式，围绕“坚定不移地做党的忠诚卫士、维护人民群众合法权益、保障社会公平正义、服务科学发展、加强自身建设”五方面找差距看不足，并实施绩效考核制度，不断强化管理和监督，取得了良好的教育效果。

　　该院把人民群众满意不满意作为衡量检察工作的尺子，不断提高执法办案、化解矛盾、服务群众、管理创新的水平，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在教育实践活动中，该院加大工作力度，经与大庆市建设局、房产局、地税局等部门多次协调，成功办结了历时13年的大同百合园区4号楼业主集体上访办理产权证案。今年以来，该院共受理群众来信来访13件20余人(次)，经工作全部息诉罢访。

　　维护和实现社会公平正义是政法工作的生命线，该院按照严格、公正、廉洁执法的要求，深入查摆执法不严、不公和诉讼难等突出问题，把侦查监督、公诉、反贪、渎侦等重点岗位和环节作为重点，进一步细化完善工作流程，引进案件管理软件，实施绩效考核制度，不断强化对执法办案过程的动态管理和实时监督。同时，该院加强完善检察业务部门之间、执法办案各环节之间的监督制约机制，加强纪检监察和检务督察部门对执法办案活动的监督，加强干警8小时之外的监督，确保所办理的每一起案件都能经得起法律的检验、历史的检验和人民的检验，使社会公众切身感受到公平正义就在自己的身边。