管理会计紧缺 各大企业纷纷组织CMA内训

管理会计

　　据统计，目前我国传统的财务会计人才已严重过剩，能够提高企业综合效率和绩效的管理会计人才则极度缺乏。中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授曾这样预测：“未来十年，会计行业的人才结构将发生巨大的转变。中低级财务会计人员将被管理会计师等高端财会人才取代，初步预计有2/3的普通财务会计将被迫面临失业或转行”。清华经管学院教授于增彪也表示，管理会计对中国企业的国际化发展有着极其重要的作用，预计未来中国的1200万财务从业人员里至少需要一半管理会计师。这些观点都与财政部今年连续发布的关于推进管理会计体系建设的相关意见不谋而合。

　　去年2月28日，财政部部长楼继伟在《中国会计报》发表的署名文章中讲到，将争取1000在3-5年内，在全国培养出600万管理会计师，为全面提升企业和行政事业单位经济效益和资金使用效益服务。楼部长指出，如果说打造中国经济“升级版”的关键在于推动经济转型，那么，打造中国会计工作“升级版”的重点就在于大力培育和发展管理会计。财政部将加快培育我国管理会计人才，为打造中国经济“升级版”服务。楼部长此前也已多次明确表示，财政部已将管理会计列入今后会计改革发展的重点方向，并将积极采取有效措施，加强管理会计制度建设，加快管理会计人才培养。

　　财政部颁布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》作为全面推进我国管理会计工作的总纲，也明确确立了建立管理会计体系的主要目标，力争通过5-10年的努力，基本形成中国特色管理会计理论体系，管理会计人才队伍显著加强，使我国管理会计跻身于世界先进水平行列。

　　据悉，目前在美国，管理会计与财务会计比例是9：1，而在中国管理会计与财务会计比例是1：9，未来5年，财政部希望通过建设能将这个比例变成7：3，也就意味着要实现这个比例的扭转，中国管理会计人才缺口至少600万。

　　业内人士认为，财政部连续发文释放出大力发展管理会计的这一信号，有了政府的宣传和推动，可以预见未来会计从业人员从“财务会计”到“管理会计”的转型已是大势所趋，我国管理会计时代已经来临。

　　因此，为了加强我国管理会计人才培养，国家外专局引进了全球三大黄金认证中唯一的管理会计认证：美国注册管理会计师CMA。CMA证书的横空出世，缓解了管理会计人才力量薄弱的燃眉之急，CMA认证为央企、国企、外企输送了一批又一批管理会计人才，为我国的管理会计人才建设做出了卓越贡献。

　　强生、海尔等企业组织CMA内训

　　CMA参与战略规划、预算、控制、评估、决策、成本控制与规划。有了CMA认证，企业中的一切事务才得以顺利进行，才能保证决策的制定没有偏离事实的基础并且是基于一种正确的成本观。在严峻的经济形势下，那些具备最优良的决策制定工具的企业才能幸存并逐渐强大起来。

　　CMA认证的目的在于培育管理会计人员和财务管理人员的知识深度及广度，使其能预测商业需求及参与策略的决策和制订。取得CMA资格不仅代表其具备完整的会计及财务相关领域知识，拥有财务、会计和信息管理方面的专业水准，也说明其已具备高度的专业标准与分析能力，拥有在全球经济快速变化的环境下推动企业整体绩效的战略决策支持方面的专业技能。

　　随着外专局对CMA的大力推广，国际、国内大型企、事业单位纷纷组织企业财务人员进行管理会计CMA课程培训，掀起了一股CMA学习热潮。强生集团、兵器装备集团、海尔集团、威高集团、农发行等都开启了CMA课程企业内训，这几家企业恰恰代表了外企、国企、民企、上市公司、金融机构，可见CMA适用于各行各业。

　　强生作为著名的世界500强公司，曾先后组织了亚太区200多人学习并考取了美国注册管理会计师CMA认证。

　　威高集团作为中国民营企业500强上市公司的代表，同样十分重视管理会计人才的培养。

　　据悉，海尔集团还将于选派60名中高级财务管理人员集中参加CMA培训，同时鼓励集团其他千余名财务人员参加CMA学习并将报销通过CMA认证的考试费用。
       文章来源：高顿财经CMA