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对预算执行过程中产生的各项差异,应通过逐项因素分解,找出产生差异的深层次原因,及时进行纠偏。预算分析步骤包括收集资料、确定差异及分析并处理差异。收集资料包括内、外部资料,其中内部资料涉及有关预算目标及其执行情况的资料,用以确定差异;外部资料包括影响预算执行结果的有关外部因素的变动信息及外部市场的可比信息,用以差异原因分析。
确定差异来分,可以将销售收入预算差异分为有价差、量差两部分;可以将直接材料成本差异分为价差和量差; 直接人工成本差异,可分解为工资率差异、人工效率差异;制造费用差异,可分为变动制造费用差异、固定制造费用差异及总体预算差异。分析并处理差异包括内部引起的预算差异处理原则。按可控性原则分清责任,评价业绩,实行奖惩,确定改进措施;按可控性原则分清责任,评价业绩,实行奖惩,确定改进措施;若变动是长期趋势,影响企业经营战略,应据此调整下期预算;根据责任归属的确定,按照“风险权益对等”的原则来处理。
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