不要迷信职场剧中的职场斗！

管理会计

       每个时代都有每个时代的热点，当下职场由于竞争和压力的增加，工作节奏的不断加快，人们存在着种种的苦闷和疑惑，正好三国、红楼播映，剧中复杂的人物关系和跌宕的故事情节恰好满足了人们的倾吐心理，人们给剧中的每个角色都安上了自己公司内的人物，这样再看电视剧就看出了自己的感觉，乐在其中，不乏是一种很好的解压方式。

　　职场是当下社会生活的一个“关键词”，自然也成为影视的一个“关键词”，“职场剧”大热，既是一种文学现象，也是一种社会现象。从文学现象看，具有现实感的“职场题材”顺势开发，以职场视角解读社会人生，成为一种“集体趣味”。从社会现象看，职场是人生“二元结构”，人近一半生命在职场度过，所以职场“被影视”、“被热播”是必然的，这是一种社会心理。

　　生存压力、职场竞争是催热职场剧的一个内在成因，而“中产阶层的崛起”是职场剧热的直接诱因，则难以成立。首先，中国并没有真正形成社会结构意义上的所谓“中产阶层”，认为中国已有一个整体性的中产阶层，是种误判。

　　其次，“职场剧热”是一种“社会热”，很快会过去。“热”的真正原由，是职场的艰辛和它在人生结构中所占比重的增大。再者，从职场本身来看，职场越复杂、越不单纯、竞争越激烈，就越具有“故事性”，它被表现、被演绎的概率就越大。这是“职场”与“剧场”的一个关系定律。反过来说，如果社会“职场剧”盛演不衰时，其职场亦存在着某种状态的病灶。

　　一部戏，不同的人可以欣赏出不同的感受，不同的人可以咀嚼出不同的回味，电视剧里有冲突有矛盾才有故事才会更抓眼球，所以不论积极的主题还是消极的主题，这个不是重点，而是通过看电视剧，找到剧中人物身上自己欠缺的人性光芒和做事优点，进而揣摩学习;找到剧中人物的缺点进行鞭策，自己不去重蹈覆辙。总之，一部戏，仁者见仁，智者见智，不能强加于人。

　　我给职场新人的告诫是，千万不要看了《杜拉拉》，就以为职场中人们天天就是嬉笑怒骂，就是办公室恋情，就是时尚靓丽，更不要以为自己就是杜拉拉;千万不要看了《三国》，就以为职场中天天就是尔虞我诈，羽扇纶巾，锦囊妙计，更不要以为自己就是周瑜诸葛亮;千万不要看了《潜伏》，就以为职场中就是处处堤防，两面三刀，人格分裂，更不要以为自己就是余则成;千万不要看了《红楼》，就以为职场中就是歌舞升平，诗情画意，卿卿我我，更不要以为自己就是林黛玉。

　　不要象迷恋哥一样迷恋锦囊，看电视剧可以让我们拓展视野、打开思维，领会到别样的人生精彩和智慧，它可以帮助我们更好地进入职场的角色转换，但不能僵硬套搬，否则真会搬起石头砸自己的脚。要知道，电视剧里剧情必须大起大合，跌宕起伏，任务必须有血有肉，爱恨交织，方才是一部成功的电视剧，但职场中不可能象电视剧里那般天天精彩纷呈，日日紧张刺激，但至少电视剧里的人和事都来自于生活，来自于我们身边，但它们又高于生活，所以一些做法可以让我借鉴，但一定要结合当时的情况三思而行。