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“我好几次在假期或周末打电话给×××,想安排她上班后跟进一些项目,可不是电话打不通,就是打通了她也不接,在网上留言她也几天没个回音……没办法,我只好将她辞了,因为我用不起她这样对工作不负责任的人。”吴女士是南宁一家个体企业的老板,上个月,她多次在周末给某位员工打电话,安排工作,可无论如何都找不着对方的人。
后来,她从另一位员工那里了解到,该员工“失踪”的原因,是因为感觉工作压力太大,想暂时“消失”,以此缓解压力。这让吴女士很不解,玩“失踪”减压,至少也得先跟领导汇报一声呀,人人都这么干,工作还要不要?
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