cma含金量怎么样？cma薪资水平高不高？

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　　近期，IMA公布了2017年全球薪酬调查结果。拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。

　　其中，拥有CMA认证的管理者较未获得认证的同级别管理者更具有竞争力，拥有CMA认证的基层管理者基础薪资高出119%，总薪酬高出88%，拥有CMA认证的中层管理者比非认证基础薪资高67%，总薪酬高60%。

　　调查还显示，与未获得CMA认证的同行相比，30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71%，总薪酬高出74%。

　　说到这里，CMA是到底何方神圣?为何企业愿意为CMA持证者付出高薪呢?

　　“调查结果表明，CMA认证所产生的益处是具有持续性的。”IMA研究主管Kip Krumwiede博士表示，“由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”

　　现实就是这样的，谁能为企业创造更大的价值，谁的薪酬就更高。

　　当今企业要求会计人员，从繁琐的分录、报表、报税工作中跳出来，系统的掌握从规划决策、预算预测、绩效制定、成本管理、内部控制，再到财务分析、风险管理、投融资决策等企业生产经营中去，成为懂业务、精财务、会管理、能决策的价值创造者!。

　　说起培养价值创造者，当属CMA(美国注册管理会计师)了!

　　CMA作为新一代财务管理者国际财务认证，拥有无可匹敌的优势。CMA是国家唯一认可的管理会计认证，并且是全世界180个国家和地区都认可的国际证书。囊括了风险控制、全面预算、内部控制、绩效制定和投融资决策等企业生产经营所需要的全过程管理会计知识。2016年财务部发文的《管理会计基本指引》和《管理会计应用指引》，是以CMA作为重要参考工具，发文内容框架与CMA知识体系高度吻合。

　　目前，中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、兵装集团、威高集团等上千家一流企业在招聘中都明确标明CMA持证者优先，并纷纷开展内训培养人才，作为晋升高管的重要衡量标准!

　　基于以上原因，企业愿意为CMA付出高薪酬，则是必然!

　　CMA http://www.gaodun.com/cma/

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