经过绩效管理能够标准职工的一切行为并施行奖惩

管理会计

绩效管理重要关注的是任务成果和作用，其作用不是万能的，与绩效无间接联系的行为和后果，不存在必要归入其考核范围：对休息纪律，间接出台一详细规则即可。