好下属，好在抑“恶”上

管理会计

   下属的称职也主要有两种表现形式：一是有能力完成上司安排的任务；二是有能力抑制和改变上司的糟糕行为和糟糕的决定。我们把具有第二种表现形式的下属称之为好下属。

  我们不能简单地说能“顶”自己上司的下属就是好下属，我们看到有许多高层领导最终不得不选择离职走人，就是因为与自己老板“政见不和”，把老板给“顶”烦了。所以，不会“顶”肯定不会成为一个好下属，但“顶”要“顶”的对，“顶”的有道理，“顶”的让上司能够接受你、感谢你、欣赏你。这才是一个好下属。

  我们很多人做不好，不是从自身找原因，而是喜欢从上司的身上找原因，是因为上司不好，才导致自己没有做好，这实际上是很幼稚的想法。

  要做一个好下属，就要让自己变得强大一些，有能力去“顶”自己的上司。