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标题: 绩效管理的侧重点 [打印本页]

作者: 天堂里的猫 时间: 2013-8-27 14:25
标题: 绩效管理的侧重点

效管理的侧重点体现在以下几个方面：

一、计划式而非判断式

   1、着重于过程而非评价
   2、寻求对问题的解决而非寻找错处
   3、体现在结果与行为两个方面而非人力资源的程序
   4、是推动性的而非威胁性

二、绩效管理根本目的在于绩效的改进

   1、改进与提高绩效水平
   2、绩效改进的目标列入下期绩效计划中
   3、绩效改进需管理者与员工双方的共同努力
   4、绩效改进的关键是提高员工的能力与素质
   5、绩效管理循环的过程是绩效改进的过程
   6、绩效管理过程也是员工能力与素质开发的过程

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