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绩效与业绩评价 今日: 0|主题: 793|排名: 14 

绩效管理:各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
 
预览 《500强名企的KPI绩效管理操作手册》第四部分 绩效计划 attach_img  ...2 天堂里的猫 2013-12-6 10 / 5942 菲特 2013-12-6 10:52
预览 绩效管理 accountant 2014-10-14 7 / 7559 waqeg 2020-5-14 17:34
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预览 绩效管理体系的评估 天堂里的猫 2013-12-24 6 / 3236 天堂里的猫 2013-12-24 09:54
预览 《500强名企的KPI绩效管理操作手册》第二部分 关键绩效指标体系建立 attach_img 天堂里的猫 2013-12-4 6 / 3618 天堂里的猫 2013-12-4 10:39
预览 《劳动合同法》与绩效管理体系 天堂里的猫 2013-12-27 5 / 3531 天堂里的猫 2013-12-27 09:48
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预览 《500强名企的KPI绩效管理操作手册》第五部分 绩效辅导 天堂里的猫 2013-12-9 4 / 2397 天堂里的猫 2013-12-9 11:21
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预览 《500强名企的KPI绩效管理操作手册》第六部分 绩效评估与绩效应用 attach_img 天堂里的猫 2013-12-10 4 / 2316 天堂里的猫 2013-12-10 10:23
预览 《500强名企的KPI绩效管理操作手册》第三部分 工作目标设定 天堂里的猫 2013-12-5 4 / 2433 天堂里的猫 2013-12-5 10:18
预览 目前国内企业绩效管理系统普遍存在的问题 我深爱的人 2014-1-16 4 / 6119 冬飞舞 2015-7-17 08:54
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