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绩效辅导沟通的必要性

电梯直达

楼主

发表于 2012-5-31 18:35:39 | 只看该作者回帖奖励

第一、管理者需要掌握员工工作进展状况，提高员工的工作绩效

第二、员工需要管理者对工作进行评价和辅导支持

第三、必要时对绩效计划进行调整

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