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人员优化的原则和目的

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楼主
发表于 2012-7-11 13:04:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    人员优化本着精简、统一、效率的原则,这也是组织设计的最重要原则。机构精简、人员精干,才能实现高效率,同时实现管理成本的下降和企业综合竞争能力的提高。

 人员优化就是通过调整现有人力资源结构,科学编制岗位和人员配置,提高现有干部员工的胜任能力和综合素质,提升组织的整体绩效,增强华亚公司综合竞争实力。

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