|
1、相关资料显示,我国传统会计多达1500万人,高级会计不足40万人,且以传统的财务会计知识体系为主要专业技能。中注协原秘书长丁平准认为,目前国内管理会计师严重缺失,而填补这个“窟窿”至少需要300万人。
2、诸多央企对于CMA人才的渴求也昭然若揭,如中石油、中国移动、北汽福田等众多企业的财务高管均已经考取或正在考取CMA证书。自2010年,国资委已多次下发红头文件,在各大央企、国企选拔财务人员参加CMA的培训与认证。中国银行相关部门也发出通知,要求对考过CMA的职员给予8000元奖励并优先升职。
3、央企认同的同时,一些国内大型知名企业也在四处网罗管理会计人才,在智联招聘上李宁、联想、海尔等公司均在聘书中明示“CMA优先”,要求应聘者为“管理会计”,而IBM、日立(中国)、西门子等跨国企业在国内招聘财务高管时更点名优先考虑“CMA”。 |
|