HR看海归：海归改变团队思维角度

管理会计

   ●黄文，安永大中华区人力资源主管合伙人

    从国外留学回来的人，他们的语言能力可能会强一些，观察、分析问题的角度可能会与国内的学生不一样，所以我们招海归是为了让团队多元化一些，能够多些人从不同的角度来解决问题。

    目前的一个现实是，很多海归认为自己在国外读几年书的花销比较大，想在国内尽早把读书的投资收回来。但从国内市场来看，刚回国的海归未必就能达到预期。我觉得海归既然决定回国，就要接受与本土大学毕业生一样的起步，要看得长远一些，起步可能低，但中长期会有好的回报。

善良的大灰

[udu_catsoul=1]直到我膝盖中了一箭[/udu_catsoul]