职场“绝境突围”攻略:保持属于自己的节奏

管理会计

　    电视里，伦敦奥运会游泳比赛正在进行。屏幕上的成绩显示，第一个转身时，叶诗文仅仅排在第5位。此时，担任解说嘉宾的周雅菲异常冷静地说出了一段让我印象深刻的话：400米混合泳比赛，要先后用到四种泳姿，每个人的长项不一样，所以最关键的是保持自己的节奏，不要被别人带乱。

　　很多时候，尤其是在这种多项能力的综合考查中，一城一池的得失并没有那么重要。有人擅长出谋划策，有人乐于幕后协调，有人天生为大场面而生，有人则甘愿一声不吭地当一颗螺丝钉。这原本是再正常不过的事情了，然而它导致的却是这样一个结果：从同一起跑线出发，有些人一马当先，有些人则笨拙地跟在后面。

　　其实，那不过是因为领先者恰好在最开始做了自己最拿手的那件事而已。

　　职业生涯起步阶段，踏实肯干的工兵型选手注定会是办公室里的宠儿。这时候的新人不需要承担什么责任，甚至不需要有什么特立独行的想法。上司和前辈的期待很简单：把他们交过来的事情按照他们所要求的方式和步骤做到让他们满意为止。

　　而这种踏实、稳定和按部就班，可能恰恰就是思维活跃者的短板。这类人讨厌简单的重复，也不喜欢被约束；他们的长项是自选动作——在更广阔的空间里，他们的创造力、协调力、沟通力、领导力都能得到最大程度的发挥。

　　显然，职场生涯的开始阶段更在乎执行力，他们落后了。

　　赛后，很多人都对叶诗文的表现津津乐道：16岁的小姑娘，前300米落后领先者几乎一个身位，就在谁都不抱希望的时候，她却在自己的优势项目——自由泳上实现反超，并打破了世界纪录。

　　正如周雅菲所总结的，叶诗文的逆转得益于她从头到尾都保持了自己的节奏，即便是在落后的、看似追赶无望的情况下也没有丝毫动摇。她很清楚自己的长项是什么，因此只要保持在前半程不被落下太远，就保留了扳回来的希望。相反，如果她在自己的弱项上跟对方死磕，无谓消耗过多能量，那么比赛结果极有可能会是另一个样子。

　　随着经验的增加我越来越觉得，和取长补短比起来，扬长避短是一种更高级的策略。因为前者会让你变得全面、均衡，不存在明显缺陷，而后者则可能帮助你更有特点，甚至在某一个领域脱颖而出。

　　当然，对办公室里那些还没有等到机会展现实力的落后者来说，保持自己的节奏并不意味着无所作为。就像叶诗文在冬训时也要集中苦练蝶泳和仰泳一样，要力求不让自己在短板上“一招毙命”，至少要为将来的逆转保留一线希望。在这个前提下，做到不慌、不乱、不急，就意味着你拥有了逆转的技术条件和心理基础，然后，就静心等待那个属于你的高光时刻吧。