内控培训需全范围普及 内控专业人才需求紧俏

管理会计

     企业内控管理需全面梳理，权威机构成最佳领路人

　“企业需要将现有的管理制度按照指引要求，全面梳理现有管理制度、业务流程和职责权限，准确评估现实风险和潜在风险，查找现有制度和应用指引之间的差距。”ICI中国总部的负责人说。

　　但是，由于我国企业普遍缺乏内部控制实践经验，企业自行建立的内部控制制度，大多停留在规章制度建设方面。而前期在美国上市的中国企业为遵循《萨·奥法案》有关内部控制的要求，付出大量时间、投入众多人力资源和巨额资金成本建立起来的企业内部控制体系，包括系统流程的设计与执行、测评和缺陷纠正和绩效评价等指标体系，未经董事会或高级管理层批准，一般不会轻易对外披露。更何况每个企业的治理结构、 经营管理模式和企业文化等都不尽相同，某一企业内部控制模式也很难完全适用于其它企业。因此，在贯彻落实《企业内部控制规范》的过程中，无论对员工进行内部控制相关知识和技能的培训，还是在设计和执行内部控制信息系统和实施内部控制自我评估的过程中，都需要借鉴和吸收国际权威机构有关内部控制研究成果、流程框架体系、实务指南和评估工具等技术方法。

　　企业重视培养内控人才，内控职业发展空间广阔

　　ICI中国总部的负责人称，借鉴和吸收国际内部控制领域理论知识，特别是实务经验，可以为企业董事会、高级管理层提供可供参照借鉴的内部控制流程设计、文档管理建设、自我评估的指标体系及其评估工具，减少企业单打独斗的探索和研发成本，节约时间少走弯路，真正实现建立的内部控制系统为企业防范风险，提高经营的效率和效果，增强财务报告的可靠性，促进合法合规提供合理保证的目标。

　　那么，究竟谁才能担此重任呢？据悉，国际内控协会是全球唯一能够提供企业内部控制、风险管理和公司治理相关产品、服务和职业资格认证的组织，而由国际内控协会在全球范围内推广的国际注册内部控制师资格认证教育项目在中国开办以来，已经向业界输送了数百名专业内控人才，为提升中国企业的内控管理水平发挥了重要的作用。参加“国际注册内控师资格认证培训班”的学员不仅能够获得由国际内控协会颁发的、全球认可的“国际注册内部控制师资格证书”，而且能够跟随业内公认的内控专家进行面对面的交流，开拓内控管理的视野，获得如何构建企业内部控制体系的知识和技能。