企业的尊重很重要

管理会计

序言：
“80后”做决定时往往有些急，有时会在没有思考清楚的情况下做出跳槽决定。

    一家大型国企招聘一名高级区域销售经理。猎头公司推荐“80后”的Ben（化名）成为候选人，并最终赢得offer.但在临上班前一周，公司突然被告知，Ben脚扭伤了，不能上班。

    经过了解，公司发现Ben确实扭伤了脚，但决定不到新公司上班最主要的原因是他太太认为他这份工作的路途有些远（近1小时的路程）。经过公司的说服，Ben的太太回心转意，很快就同意其丈夫到新公司上班。

    点评：“80后”做决定时往往有些急，有时会在没有思考清楚的情况下做出跳槽决定。这也是为何很多“80后”候选人在与企业签了offer后会突然失踪、或用各种理由放企业鸽子的原因，但这种现象在“70后”、“60后”的人群里是非常罕见的。