加强社会责任管理提升央企管理水平

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    继召开中央企业采购管理专项提升培训班后，按照中央企业管理提升活动的总体要求和部署，国务院国资委6月16日举办中央企业社会责任管理提升专题培训班。

   国务院国资委副主任、中央企业社会责任指导委员会主任邵宁在讲话中指出，加强社会责任管理，要重点做好深化社会责任理念选准核心议题、完善社会责任管理组织制度体系、强化社会责任与企业经营的有机融合、探索建立社会责任绩效评价体系、加强社会责任沟通等5个方面的工作。

  “企业社会责任工作不是一项新的工作，不是要求企业开展正常运营以外的业务，而是要以新的理念、新的方式开展工作。”邵宁表示，社会责任管理没有成熟的理论和模式可供借鉴，中央企业要立足自身实际，进一步研究确立社会责任理念，制定社会责任战略，建立健全社会责任管理体系。

    邵宁指出，建立社会责任管理体系要以现有的管理体系为基础，将社会责任理念、标准、要求融入现有管理体系，处理好社会责任管理与战略管理、决策管理、流程管理、运营管理和其他专业管理的关系，全面提升企业管理水平。

   企业社会责任管理涉及企业的各项业务和日常运营的各个环节，健全的组织和制度体系是加强社会责任管理的基础。为加强对中央企业社会责任工作的指导，国资委成立了中央企业社会责任指导委员会。

   从今年3月起，国资委决定用2年时间在中央企业全面开展管理提升活动，并制定发布了《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》。国资委确定了13个管理领域作为专项管理提升的重点，社会责任管理是其中之一。