绩效管理体系的意义

天堂里的猫

　　高效的绩效管理体系怎样帮助企业实现其运营目标？

　　（1）能把企业的经营目标转化为详尽的，可测量的标准；

　　（2）能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责；

　　（3）能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化；

　　（4）能帮助及时发现问题，分析实际绩效表现达不到预期目标的原因；

　　（5）对企业的关键能力和不足之处做到一目了然；

　　（6）能为企业经营决策和执行结果的有效性提供有效支持信息；

　　（7）能鼓励团队合作精神；

　　（8）能为制定和执行员工激励机制提供工具。