绩效管理到底是谁的事？

管理会计

    绩效管理到底是谁的事？是人事部的责任吗？绩效管理做不好，只拿人力资源部问责就能真正解决问题吗？显然不能。

  要想搞清楚绩效管理到底是谁的事，我们还是要回到前两个问题，即我们再次审视什么是绩效，什么是绩效管理？我们知道，所谓绩效，就是员工履行职责为组织目标做出贡献，所谓绩效管理，经理和员工通过“持续对话”的形式把公司的战略、组织、绩效和人结合起来，并进行系统化互动的过程。

  明白了这两个基本点，再来谈绩效到底是谁的事，就更加清楚了。

  其实，绩效管理人人有责，绩效管理是企业所有员工的事。