结果主义值得中国人深思

管理会计

序言：
  　“结果主义”和“重视过程”的差异，值得中国人深思。“为达目的不择手段”的想法在日本是不能接受的，在中国却未必。

    举个例子。我一个朋友是一家日企中国分公司的总经理，鉴于近年来中国房价高涨，他们公司决定对无房的员工给予房租补助。在日本，公司一般是直接与员工的房东签署补助协议；但在中国，由于房东与房客之间关系复杂，再加上员工常常跳槽，该公司采取的办法，是每月在工资之上直接支付给员工一些现金作为租房补助。

　　其中一位员工住在公司附近的公寓里，后来觉得付房租太浪费，就自己贷款把房子买了下来，然后用公司的租房补助来偿还自己的购房贷款。后来这件事被公司发现，我的朋友找这位员工谈话时说：“用公司的租房补助还自己的房贷，是违反公司规定的，公司决定停止你的租房补助。”

　　从日本公司的逻辑来讲，由于你已经不再租房，支付给你租房补助就违反了公司意图，再加上住宅贷款扣除税等法律问题，公司做出处理决定是理所当然的。但这位员工却表示了不满：“我的做法确实是违反了租房补助的本来意图，但是我也确实住在那间公寓里啊，而且这是公司福利，怎么使用不是我的自由吗？关键是，我并没有给公司带来一分钱的损失啊！”

　　听起来两方面似乎都有道理，也特别能体现中国人和日本人在思维方式上的差异——中国人看重结果，日本人在乎过程。