为什么说你应该去考个管理会计CMA证书？

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    为什么说你应该去考个管理会计CMA

    中央财经大学会计学副院长刘俊勇教授曾断言：“未来十年内，会计行业的人才结构将发生巨大的转变。中低级财务会计人员将被管理会计师等高端财会人才取代，初步预计有2/3的普通财务会计将被迫面临失业或转行。”所以管理会计应势而生，也就是说，财务人员的原先知识储备和思维方式都需要升级了。即使您已经手握CPA，也是时候升级您的知识结构了，需要升级到管理会计的层级。



    财政部力推管理会计，由于中国经济升级转型面临的内外环境和相对应的的人才升级需求，以及管理会计能够带给财务人员进步的理念、开阔的思维和极强的综合能力的人才升级属性，我国财政部作为一国财务领域的总指挥师，从2013年下半年开始力推管理会计这一财会理念。相继发布了一系列相关文件：9月，财政部印发了《企业产品成本核算制度(试行)》；11月，发布了《积极参与管理会计体系全面建设》，以及《管理会计是中国会计改革发展的重点方向》。财政部的一系列举措拉开了中国政府官方推行管理会计的序幕。

    近几年，财政部对于向转型管理会计这块一直处于强力度的推进状态。2014年11月，财政部下发《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，将管理会计的建设工作正式提上议程，并提出“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才，力争通过5-10年左右的努力，基本建成中国特色的管理会计体系”的总目标;建立了理论、指引、人才、信息化加咨询服务“4+1”的有机发展模式。 并提出大力推广运用管理会计是企业管理者、相关政府部门、学术界、行业协会、学会等各方面的共同使命，大家要各司其职、各负其责，推动我国管理会计事业加快发展。

    管理会计比传统财会注重管理和经营，传统财会和管理会计都是企业发展重要的组成部分，二者缺一不可。传统财会的职能是收集处理会计信息出具报表，比较注重核算和企业整体盈利，是向后看的经营思维。而管理会计本质上是利用会计信息做管理，是对传统财会的核算结果进行进一步加工处理的工作。与美英等发达国家相比，我国管理会计发展相对滞后。美国具备一定规模的企业，其经营部门（如生产和销售）设有管理会计师岗位；但在我国，无论是管理会计的实践应用还是理论研究都不适应当前经济社会发展的需要。目前我国传统的财务会计人才已严重过剩，能够提高企业综合效率和绩效的管理会计人才则极度缺乏。中注协原秘书长丁平准透露，国内的管理会计人才缺口已经达到了300万。

    CMA是培养管理会计人才主要途径

    CMA是美国管理会计师协会IMA于1971年设立的，全球管理会计第一证，迄今已有40年的历史，也是世界上年薪最高的财经类认证之一，目前被全世界180多个国家和地区认可，。也是目前唯一被中国政府官方引入的财务管理认证，并由国务院国资委在中央企业全面推广和认证。被称为财务界的Mini-MBA,含金量极高。

    首先，CMA可以为你带来让人羡慕的高薪酬，作为全球年薪最高的三大认证之一，CMA在中国的平均薪酬比非持证者高出67%，在30-39年龄段总薪酬高达30.3万元，而CMA持有者的全球平均薪酬高达15.5万美元；

    其次，CMA终身跟进职业领域的最新知识，CMA注重为企业提供决策支持，CMA课程的内容所包含的知识范围能反映管理会计人员和财务管理人员在现今商业环境所需要的能力。CMA课程及考试内容几乎涵盖所有MBA课程，因此被比喻为Mini-MBA。这些课程包含了管理会计、财务计划、预算及财务预测、业绩考评、商业分析、战略管理、风险管控等涉及企业运营各方面的内容；

    第三，CMA可以让你在未来30年内保持绝对领先的职业竞争优势。目前中国1200万财务人士，95%都为财务会计，而管理会计的缺口高达300万之多。作为目前唯一被中国政府官方引入的全球财管认证，目前国内CMA持有者不超过7000人，正是计划考取CMA资质的最佳时期。

    关于高顿财经

    高顿作为国内知名的CMA人才培训基地，自2009年以来，就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发，推动管理会计在中国的应用和发展。同时作为美国注册管理会计师IMA协会官方授权机构，蝉联了IMA中国区管理会计贡献大奖，高顿设有国内独家CMA教研团队，与上海财经大学合作成立管理会计研究所，拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。