高薪梦碎？四大最新工资表流出，管理会计趋势所向！

拿CMA敲开CFO

最近，一份国内四大的薪资表在网上热传（如下表）。从该表我们可以看到，四大的应届生在Year 1的平均工资都在8000+RMB左右。

说实话，这一月薪水平比起应届生动辄2W、3W+的互联网、房地产行业实在不算高。然而即便如此，今年春招，四大岗位刚放出就被哄抢，无数财会人仍然削尖了脑袋想进去。

这是为什么呢？

事实上，每个招聘季，PwC都能收到3W-5W的简历投递，而录用率仅有5%，其他三家的情况也一样。

为什么四大薪资低还有这么多人想去？

首先是因为会计专业本来就被视为找工作的“万金油”，而很多财会人都将四大当做一个很好的职场跳板，对其职业前景十分看好。

然而，这种“前程大好”的假想可能要破灭了。

据美国劳工统计局的报告显示，2017年6月份美国雇主增加了22万个工作岗位，但会计岗位数量却在下降，并且这种趋势可能会持续下去。

这其实并不难理解。要知道，现在很多的集团公司都在用财务共享，并开发各种技术来实现常规经营活动管理的自动化。只需要百八十号专业会计，就可以维持一个大型集团的财务工作。

甚至当记账被分解细化，一步步规划操作后，任何人以及机器都可以做相关工作。

特别是在德勤、普华永道、安永相继推出了自己的财务机器人之后，财会人真正感受到了自己即将被取代的危机：

2017年5月上旬，德勤推出财务机器人：

紧接着，PwC在5月下旬推出财务机器人：

6月初，安永财务机器人上线：

种种爆炸性新闻，让很多同学对于自己的未来越发迷茫。

所以，今天我们来探讨一下：会计人的出路到底在哪里？

1. 会计人就业方向最全梳理

方向1：公共会计

• 就业工种：国际会计、审计/保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划
  
  
• 理想雇主：大型/跨国、区域性会计师事务所等。
  
  

相信99%会计人的求职首选都是四大会计师事务所，其竞争激烈可想而知。

方向2：企业会计

• 就业工种：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析
  
  
• 理想雇主：各行业中的各类企业。
  
  

在拥有了多年的工作经验后，企业中的许多经理人会去获取MBA学位以谋进一步发展，所以如果可以，提前接触一些工商管理的知识也会对未来的这份工作有所帮助。

方向3：政府财务

• 就业工种: 审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作
  
  
• 理想雇主：国家税务局、财政部、审计部门、行政管理和预算部门、证券交易委员会、及地方机构。
  
  

如果有往该领域就业的梦想，那么除了在知识上拥有扎实的基本功，也要努力熟悉政府事务的工作流程。

方向4：教育财务

• 就业工种：教师、科研机构、咨询服务
  
  
• 理想雇主：各大学学院或相关教育咨询服务机构。
  
  

要能在这些领域打开职业天地，一般要求拥有会计方面的博士学位，或者工商管理博士。而学生只有在读书期间获得高平均分，并且拥有资深的教职员推荐方可进入研究生院就读，所以本科生的底子很重要。

方向5：非营利机构或组织财务

• 就业工种：会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管
  
  
• 理想雇主：社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组织。
  
  

要想在这些领域谋上职，那么平时就该注意在非营利性组织担当志愿者，并且积极在这些组织内部建立人际关系网。

2.除了传统方向，会计人还有哪些高薪出口？

管理会计

管理会计，又称内部报告会计，是指在提高企业经济效益，并通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。

财会认证在经历了注册会计师（CPA）、英国特许公认会计师（ACCA）之后，正在转向美国注册管理会计师（CMA）热，这种转变标志着一个财务时代的转型。

而从薪资来说，管理会计也更具优势：

来源：https://www.payscale.com/

管理会计所需要的证书是CMA，据IMA《战略财务》杂志统计，在全球范围内，持有CMA认证的专业人士平均总薪酬比未持有CMA认证的同行多63%。

在经济腾飞的今天，以核算为基础的财务会计已经很难适应企业的发展需求。作为现代会计的一门重要分支，管理会计因适应单位内部的经营管理需求顺势而生。对财会人士而言，选择财务会计还是选择管理会计，已经不是向左向右的岔路口，而是向前向后的淘汰赛。

投资银行

外资投行和国内券商的前台对专业本身没有任何要求，很多IBD的员工各种各样的专业都有：既有金融/会计等传统商科专业，亦有生物/计算机等工科专业，还有英语/历史/人文等文科专业。会计作为和投行业务密切相关的专业当然受欢迎。

eFinancialCareers利用其包含全球150万份简历的资源库，找出了进华尔街投行的前几大专业。其中会计就排到了第三，占总比的13.52%。

来源：eFinancialCareers

如果你既考过CPA，又考过司考，那你一定是投行最喜欢的人。而且会计是金融的基础，你可以多了解金融相关领域，看看自己是否感兴趣。如果觉得会计专业限制了自己的发展，那么可以把已学的会计理论作为基础，拓展知识面。现在的招聘单位往往对于复合型人才亲睐有加。

咨询公司

咨询公司的员工也属于基本什么专业都有，最普遍的还是商科背景。虽然很多人都认为会计或金融并非咨询工作的核心要求，但是其知识和思想都是渗透在咨询顾问的日常工作当中的。

无论是经济学里的供给与需求决定价格、金融上的依据现金流折现给资产定价，或者是会计学教的怎么理解三张表里的数字，都是一个合格的咨询顾问应该具备的常识。

别忘了，麦肯锡和贝恩二人曾经都是财务出身。当然，想要进入咨询行业，除了必备的只是，培养自己有逻辑地分析和解决问题更加重要。

法务会计

法务会计师的工作是揭露财务欺诈，以此将罪犯送入监狱。许多大公司每年因欺诈而损失数十亿美元，这也使这一行业成为发展最快的行业之一。

环境会计

随着绿色运动在商业领域的发展，环境会计的需求增加。其工作主要是分析污染预防的成本，并将其与其他替代方案进行比较，包括漏税、罚款和与邻居的不良关系。

娱乐圈会计

现在，会计还可以为电影公司、制作公司、艺术家和技术人员提供金融服务。其内容为传统的税务、审计和财务分析领域，但在好莱坞工作以及不菲的薪资都十分诱人。

3.AI势不可挡，会计人如何成为不被淘汰的20%？

我们不难发现，会计核算、凭证录入、数据统计分析等基础财务工作都是机械化、重复性的，在“淘汰名单”中，这些岗位必然首当其冲。因为同样的工作，财务机器人的效率更高，它们24小时不间断，而且结果更为准确。

80%的财务人将来或被一刀切，而剩下的20%则可能因为其不可替代性被留下。要成为这20%，必须具备以下能力：

在现有规则中推进变化

无论技术如何发展，其基于的规则都是会计、税务等基础知识。而规则不是一成不变的，如果能而对现有规则提出修正并推动变化，会计的工作就具备了更多的创造性，自身也会更具价值。

在改变中追逐发展的步伐并不容易，具备创造性本身就不简单。要想跟得上发展，势必要了解当下的流行：比如大数据时代下，机器人完全可以替代人类完成一些简单的、重复性工作，而随着时代的发展，机器人能做到的也一定不会止于此。

上文所提到的大量会计基础工作已经实现被替代，未来只会被替代更多，身为会计人的你有瑟瑟发抖吗？不懂发展的简单会计人员肯定要被淘汰！

提高自己的不可替代性

在人工智能不断发展的趋势下，重复性高，复杂性低的工作被取代是必然的趋势，事实上，这也不仅仅局限于财务领域。

不想被取代，那就必须做到人工智能做不到的事情。

首先是与人沟通。这对于人工智能来说仍是一个难点。企业是由人管理的，为企业主服务的目的是多样多变的，由此衍生出来的财务政策也绝非僵化。那么与人沟通甚至博弈的能力就是我们所具备的一大优势。

另一个在于对新信息的敏感度和判断力。商业环境瞬息万变，从数据看到变化并作出敏锐的判断，这也是人类的主观能动性所独具的。因此，关注新领域及其动向，了解财务的更大作用，不让思维受局限非常重要。

不可替代在工作中是极其重要的，相信不必小编多说。但是如何变得不可替代呢？“人无我有，人有我精”这八个字可以很好体现了。当今社会，比别人多会一项新技能不知道会给自身带来多少幸运。拿CMA来说，相较于普通财务会计，管理会计拥有统观全局，权衡决策的能力；相较于普通管理人员，管理会计又具备控制流向，洞悉一切的掌控能力。这样的复合型人才，相信到哪里都是中流砥柱。

紧跟时代，抓住机会提升自己

不管AI技术有多么来势凶猛，它的发展都是渐进的。

所以对于会计人员来说，或许仍然有缓冲的时间。但是，如果不抓住这仅有的时间提升自己的专业性，拓宽、转型自己的工作方向，面临的就可能是被时代淘汰的命运。

会计的视野并没有我们想象中的那么窄，如果你站到了塔顶之上，你就能看得更远。

如果你已经是一个管理会计了，相信你已经开始品尝这个职位带给你的美好了；如果你正在努力学习，在备考之中，那请你坚持下去，你的付出会有回报的；如果你还不知道管理会计，可以联系我们，了解CMA，你会有新视野。