对于一些初次接触CMA的人来说,在网络上看到有人说财政部已经与CMA取消合作了,含金量太低,不值得考,可是事实真的是这样吗?
其实,从双方公布的公告来看,IMA协会只是与外专局的合作推广到期了。
另外由于CMA进入中国已有长达数年的时间,本身在国内普及认识程度已经非常高了,所以也就不需要在投入宣传了,就这么简单。
虽然取消宣传合作,但是这并不影响CMA在国内管理会计的地位,从地方政府对于CMA持证者的态度,和人才市场,招聘猎头等渠道,大家也能够了解到CMA的认证含金量。
据IMA统计,自2009年CMA引进中国以来,CMA在中国持证人数已超1万人次,会员人数超过3万人次,目前每年的参考人数还在持续上涨,未来国内将有更多的CMA管理会计人才。》》点击免费领取CMA学习资料大礼包
可能有些人对于CMA还心存疑虑,在这里高顿小编给大家简单说一下CMA含金量的表现,具体有以下几点:
1、国家认可
2009年,CMA认证被作为引智工程引入中国。
2010年3月1日,国资委向下属各大央企和国企下发了《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》。
2011年,中国总会计师协会向下属会员单位发布了有关CMA学习培训的红头文件。
2014-15年,秉着借鉴国际先进理念的原则财政部代表团后两次前往位于新泽西州的美国管理会计师协会(IMA)全球总部取经CMA。
2、企业支持
CMA本身就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业,现在世界上有很多大公司在招聘相关人才时,都提到CMA优先录取这一选项,包括日立、统一、同方、康明斯、摩托罗拉等。
CMA以“财务支持战略决策,战略融于财务管理”为理念,知识体系包括全面预算、绩效管理、成本管理、内部控制、风险管控以及投融资决策等,旨在培养“懂财务、会管理、懂业务”的价值创造者。
拿下CMA证书,你的职业道路将更加宽阔,CFO、财务总监、财务经理、预算分析师、财务分析师、高级会计师、管理会计师……Offer拿到手软!
3、城市福利
上海、成都、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录,纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等。
4、高薪福利
2018年,全球范围内,CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。与去年的45%和50%相比,这两个数字均有所提升。这可能部分归功于不同地区的CMA持证者数量占比的变动。在美洲,持CMA证书的受访者约增加了5%;而在亚洲和欧洲,则分别增加了3%和4%。
(来源于IMA)
也就是说,随着财务智能化不断普及,管理会计不断深入发展,管理会计人员的能力已经越来越被企业、政府认可。
因此不要认为财政部取消合作,意味着CMA含金量降低,反而这是一种知名度提升的表现,不需要在进行推广了。目前管理会计是一大热门,越来越多的财务人开始朝着这一方向转型,CMA则是转型管理会计的重要手段,未来将有更好的就业前景。
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