回答一个基本的问题：你是谁？

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       我们曾让很多人想象这样一个场景：一个人走进屋子，对他们和他们的同事说，“嗨，我是你们的新领导！ ”就在这个时候，你想知道关于这个人的什么信息呢？什么问题会立刻浮现在你的脑海里？虽然人们有很多关于这个人的问题想问，但目前为止，最常见的一个问题就是：“你是谁？”

　　人们想要知道你的价值观和信仰，你真正在乎什么，什么会让你夜里睡不着觉。他们想知道谁对你的影响最大，是什么事情促成了你的态度，你有什么的经历能让你胜任这份工作。他们想知道驱动你的是什么，什么让你高兴，什么会惹毛你。他们想知道你是哪一种人，为什么你想成为他们的领导。他们想知道你是否会演奏乐器，参加体育运动，看电影或者看戏。他们想了解你的家庭，你曾做过什么，你曾到哪里旅行。他们想要知道你的个人经历。他们想知道为什么他们应该跟随你。

　　所以，如果你就是那个走进屋子的新领导，你最好准备好回答“你是谁 ”这个问题。在给别人答案之前，你要先给自己答案。在一次领导力研讨会上，我们的同事克拉克（Spencer Clark）向与会者这样介绍自己：

　　“我是铿腾设计系统公司（Cadence Design Systems）的首席学习官。我曾在百得（Black and Decker）做过分区总裁，在通用电气担任过经理。但是，这些头衔并不能说明我是谁。如果你想要知道我是谁，你需要知道，我在肯塔基州长大。我有 3个兄弟。我们在佃农的农场里生活，家里没有水暖设备。我是做什么的并不足以解释我是谁。认识我是谁非常有助于指引我决定要做什么以及如何做。”