种子的力量

管理会计

　  在不同文化的融合上，“仰攻”一词，体现得尤为淋漓尽致。

　　麦肯锡一份针对中国企业全球化拓展行动的调查报告显示，75% 受访的中国管理人员认为其全球化努力受阻的主要原因，是缺乏具备跨文化理解能力和管理知识的人才，而50 ％的受访者表示他们无法在海外目标市场上招聘到合适的当地人才。

　　研华也不例外，何春盛坦言：研华在美国、欧洲和日本都没有办法招聘到当地的一流人才。因难主要来自于价值观的认定：欧美市场对东方公司抱有很强烈的不信任感，而那些拥有哈佛、麻省、斯坦福等名牌大学的金光闪闪学历的人才也自然会掉头他顾。这让研华只能在当地招聘相对合适的人才，以及心理上认同研华文化的华侨，或在当地长大的华裔。