因为有你，CMA暑期班正在陪伴我度过一个炎炎夏日

管理会计

    Fight! Fight! 外面烈日炎炎，酷热难耐，教室里面却有一群战斗在CMA一线的学员们，个个汗流浃背的学习着、奋斗着，这是高顿财经CMA暑期班的真实写照。

   两个月的暑期，本是大学生们休假的日子，他们原本可以享受快乐的假期，远离课堂和书本，开开心心过暑假，但他们没有这么做，他们选择了高顿财经CMA暑期集训班，忍受18天的炎热，为CMA拼搏18天，他们这样做，都在为实现管理会计梦想而努力拼搏，他们是好样的。

   暑期，大多数学生也选择了暑期充电，作为财会的大学生，更是如此，财会领域有很多证书等着他们去考，国内的证书一个级别的一个级别的去考，国内的考完了还有国外的证书等着呢，大学生选择了上财高顿的CMA暑期集训班，是个明智的选择，经过18天的暑期集训，他们可以顺利实现由普通的财务会计蜕变为号称企业财务“战略军师”的管理会计。

  那么，大学生CMA暑期集训班，有哪些可以说服自己的理由呢，我总结出有如下三点：

一、暑期充电是大部分学生的一门必修课，现在的线性教育使得很多学生刚毕业就失业，在学校里学的东西老套成规，不能跟上企业的步伐，因此，暑假充电实属必然。

　　对学财务会计的学生，选择职业资格认证充电最具意义。首先，财务会计本就是一门需要不断考证的职业。初级、中级、高级、注会，这是所有财务人士根深蒂固的观念。然而，近年来，随着市场经济与国际化接轨，企业面临“走出去”的高端战略，对管理会计人才的需求日益剧增，央企、国企等大中型企业已经组织大规模的CMA培训，如何使自己处于不败地位，那么从现在开始学习CMA已经刻不容缓。
  
二、7月既是暑期又是CMA的中文改革过渡期，过渡期只需要考2门，旧P3和新P1。就考试难易程度上来讲，旧纲比新纲的难度更低，就考试费用来讲，旧P3+新P1=CMA比完全旧纲的考试费更省。另外旧P3的考试窗口在9月和10月分别有考试窗口，新P1的考试窗口在12月。

三、众多企业招聘标明“持有CMA优先”，脱颖而出

　　由于CMA升职就业快、认可度高、实用性强、适用性广、中英文双语等特点，得到广大企业和财务人士的青睐。在2012年春季招聘大会上和智联招聘及猎头公司，外企、央企、国企、大中型企业在招聘财务人士时都明确标明“持有CMA者优先”，如果在求职时持有CMA证书，比没有证书更具有竞争力。

恭子梵萱

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