制定部门绩效目标的五个步骤

正文摘要:

  从中层领导的角度来说，可以通过五个步骤来制定部门绩效目标。这个过程中有两点要特别注意。首先是目标必须可以衡量，德鲁克曾经说过，没办法衡量的事情就没办法管理，管理首先要衡量。但是衡量不是量化 ...