绩效成绩换算中的“1+1=2”

正文摘要:

    从最基本的数学逻辑来看，“=”左右的数据应该是对等的。如果你的绩效成绩评价采集数据不真实或采用人为评价、成绩换算是人情公式，那么1+1≠2，也可以说整个绩效评价的过程是不公平、不公正、充满人 ...