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标题: 神舟电持续发展保障：制定精准人才战略 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-7-18 09:04
标题: 神舟电持续发展保障：制定精准人才战略
　神舟电脑股份有限公司拥有精干进取、团结务实的管理团队，主要经营管理成员大多来自于公司内部，管理团队对公司有着很高的忠诚度，都具有近十年的电脑行业从业经历，他们既有宝贵的行业资源，又有丰富的经营管理实践经验，对市场反应灵敏，能够较好地把握行业发展方向，及时、准确地制定各项重大战略经营决策，进而保证公司发展战略和经营决策的科学高效。同时，管理层持股将公司经营管理层的个人发展与公司的发展紧密地结合在一起，形成了稳定高效的管理团队及规范的法人治理结构，成为公司持续发展的重要保障。

　神舟电脑一直把人才作为企业长远发展的资源和根本。现在职员工3000余人，除一线生产员工外，60%以上具有本科及以上学历，硕士及博士等高级人才占10%左右，员工平均年龄仅26岁。神舟电脑倡导“勤奋和高执行力”的工作作风，以贡献论人才，建立起完善的人才培养体系。

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