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标题: 乌海市政府绩效管理工作正式启动 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-7-3 13:41
标题: 乌海市政府绩效管理工作正式启动
6月29日，乌海市召开政府绩效管理工作动员大会，正式启动了全市政府绩效管理工作。

自治区纪委副书记、监察厅厅长李杰出席会议并讲话。市长侯凤岐就我市开展政府绩效管理工作提出了具体要求。市人大常委会主任刘彪、市政协主席韩琦运出席会议。

李杰指出，推行政府绩效管理是党中央、国务院在新世纪、新阶段提出的一项重要任务，对自治区来说是一次新的尝试，更是一个新的挑战。乌海要严格按照中纪委、监察部《关于开展政府绩效管理试点工作的意见》和自治区党委、政府相关要求，积极转变思想观念，对绩效管理进行科学定位、合理设计和有效激励，把绩效管理升华为推进政府战略管理、公共责任机制重建、扩大公共行政、公共参与以及依法高效文明行政的综合机制。

李杰要求，在推进政府绩效管理工作中，乌海要结合本地区实际，切实将该项工作与增强政府的执行力、公信力，增强政府部门及工作人员的防腐能力相结合；健全规范相关工作制度，充分借鉴其他地区的典型做法和成功经验，注重提炼总结出符合内蒙古地区特色的政府绩效管理机制，用具体行动和实际成效，为全区推广政府绩效管理工作探索出一条新路。

侯凤岐指出，政府绩效管理是行政管理领域的制度创新，是全面提升政府行政管理水平、促进廉政勤政和依法行政、不断提高政府执行力和公信力的必然要求，是推动全市经济社会又好又快发展、进一步提高人民生活水平的有力保障。自治区党委、政府高度重视政府绩效管理工作，并把我市作为全区开展政府绩效管理工作的试点城市，体现了自治区对我市的高度肯定和信任，各区、各部门、各单位要立足全市的发展大局，围绕建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的目标，充分认识推行政府绩效管理工作的重要意义，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，完成好自治区交给我们的这项重要任务。

侯凤岐指出，要按照《乌海市政府绩效管理工作方案》的要求，快速启动，精心设计，创新思路，全面铺开，做好政府绩效管理的各项工作。要突出全面性，认真确定考评对象；突出导向性，科学制定指标体系；突出可操作性，合理确定方式方法；突出实效性，确保各项工作落到实处。

侯凤岐强调，三区政府和各部门、各单位要切实加强领导，建立政府绩效管理协调工作机制，确保评估工作顺利有序开展；要加强宣传动员和教育培训，引导广大干部树立绩效理念，努力营造开展绩效管理工作的浓厚氛围和良好环境；要着力建立政府绩效管理示范点，树立政府绩效管理典型，以点带面、推动整体，不断提升全市政府绩效管理水平，为在全区推行政府绩效管理制度做出应有的贡献。

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