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标题: 绩效管理核心思想 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-7-2 10:25
标题: 绩效管理核心思想
绩效管理是实现部门目标及公司发展战略的基础管理保障；不是简单的打分评级。　　

绩效管理是促进业务目标达成的必要手段；不是工作负担。　　

绩效管理是所有管理者的基本职责之一；不仅仅是人力资源部的工作。　　

管理者与下属持续的沟通是达成绩效管理效果的核心。

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