cma论坛|中国最大的管理会计互动社区！我们关注CMA，关注中国的管理会计发展

标题: 绩效考核的原则 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-7-2 10:23
标题: 绩效考核的原则
1.一致性：在一段连续时间之内，考核的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内考核的方法具有一致性；　　

2.客观性：考核要客观的反映员工的实际情况，尽量减少光环效应、个人关系亲疏不同、偏见等带来的误差；　　

3.公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考核标准；　　

4.公开性：员工要知道自己的详细考核结果。

欢迎光临 cma论坛|中国最大的管理会计互动社区！我们关注CMA，关注中国的管理会计发展 (https://bbs.chinacma.org/)