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标题: 职场规划三大支点 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-6-25 15:07
标题: 职场规划三大支点
生存支点：

把薪酬作为主要导向，但遇上职业瓶颈，薪酬无法增长时，可能容易产生自我否定。

发展支点：

以自身进步作为导向，把从工作中获取的经验和技能视作最重要的东西，这有助于承受工作压力的考验。

快乐支点：

以快乐为导向，享受工作的过程，对工作投入极大热情，但在有些情况下可能要承担经济上的考验。

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