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标题: 如何讲好企业精彩故事？ [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-5-26 13:45
标题: 如何讲好企业精彩故事？
序言：
  如果说企业是一个生命的话，那么企业的故事恰恰就是穿在它身上的“外衣”，正是有了衣服的衬托，才能招蜂引蝶，才让整个企业时刻焕发着勃勃生机

听到《加州旅馆》的音乐铃声响起，我意识到有人在给我打电话。看了看，原来是A，我接了电话。A的第一句话就是：“你在哪儿，如果时间充裕的话，我想在一个小时后，老地方见。”我看了看墙上的表说道：“见鬼，现在是凌晨一点，有什么事情能不能白天说？”说着话，我打了一下哈欠。

  “跟你说一件事儿，我的一个朋友搞到了一张张僧繇的《醉僧图》，想不想看看。”A带着戒备的声调说道。我思忖了一下，张僧繇，别说画，一听这名字就能把人给镇住了。这可是名家啊？画龙点睛的成语就是源自于对他画技的赞美。这果然是一个杀手锏，我一下子精神了起来。于是，他马上补充道：“电话里说不太明白，你过来就知道了。”撂下电话心里就在琢磨，我和A之所以成为忘年交，是因为在古代名画上的共同情趣，只要对方有不错的名画，肯定会第一时间分享。以前花鸟画看得比较多，如“黄家富贵”的宫廷画院和“徐熙野逸”的士大夫清趣代表作品，都略知一二，以及后来的“扬州八怪”、“金陵八家”、“四僧”、“四任”，等等，但张僧繇的《醉僧图》还是头一遭听说。印象中，只有唐代梁令瓒临摹他的《五星二十八宿神形图卷》，现藏于日本大阪市立美术馆，其他并没有真迹现存。这可是一个爆炸性的新闻。想到这里，一下子就把我的睡意给勾走了，索性起身，决定一看究竟。

  一个好的企业故事，应该具备几个方面的特质：一是，它要有可考性。换句话说，这个故事的根要来源于企业当中。二是，它要有可接近性。企业的故事不应该是束之高阁的，而是就发生在企业内部，发生在员工之间，让大家感觉到这个故事是真实存在的，并且能够触摸得到。三是，企业的故事一定要有感染性，也就是说，这个故事应该在外部给企业的形象和荣誉加分，内部又能激励员工为组织的共同愿景服务。四是，企业的故事还要有可延传性，不仅这个故事能够被更多的人所传颂，几十年甚至上百年后，还能够被人们津津乐道。”

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