看多了 CMA认证的益处，总觉得有些不真实，到底拥有 CMA证书后，人生是否会有所不同？耗费时间、精力与财力，得来的 CMA认证是否真的有用？来看看不同人眼中的 CMA认证是什么，长啥样。
以下是一些高顿CMA培训班的学员的发言：
李强：
CMA的价值不在于通过这个资格证你能拿到多少，而是每一个IMA会员的价值升值，让CMA更有价值。CMA也是一个人脉圈子，进入这个圈子对你也有帮助。
初入职场的从业者应该“先长高，再长胖”。简单说来就是，应该先专注，再扩张。先专心把一个领域深耕好，再研究其他领域。只要你钻得足够深，一定会有回报，人会高估自己的短期能力，但是会低估自己的长期能力。
年轻的时候想法比较多，拿汽车做个类比，属于油门比较大，但发动机动力不足，大部分能量都没有转化成为动能，而是变成热能让自己焦虑。雄心的一半是耐心。
一个人的职业生涯分为三个条线：技术线、管理线、人脉线。这是一个有deadline的过程——因为你60岁就该退休了，所以最重要的是在对的时间节点做对的事。三条线承接好，就是好的职业生涯。主页菌提醒，35岁之前，应该把时间用在多画出一些点上，因为时间成本低，适合做费时费力的事。35岁之后，应该把时间用在把这些点连在一起上，因为时间成本高，要注重把手中的资源变现了。时间是最重要的配置组合。
初入职场，别把时间花在选择上，在摇摆不定中浪费了青春。年轻时，选择比不选好，因为机会成本低。注意别让别人把自己的边界划住了，如果觉得自己遇到了天花板，那应该考虑转型。
王江：
财会行业一个铁律是剩者为王，不是要拼谁赚得更多，而是要拼谁活得更久。
职业生涯中，把事做好永远是第一位的，财富自由只是附带的结果，自然而然会实现。
财务自由也是你人生规划的一部分，每个人的目标都一样。
财务自由实际上是人生观价值观的问题，要看轻短期利益，抓住长远发展。
TOM：
巴菲特说过：人生中最重要的资产，是一群靠谱的人。当你拿到CMA证书，成为ima会员，一定程度上，你就找到了一批很靠谱的人。
我一直很支持我女儿玩需要激烈对抗的运动，为什么?因为强对抗的运动，会在不知不觉中给你一种越挫越勇的肌肉记忆。考CMA的过程，也是一种肌肉记忆。你准备这个考试的过程本身，就是一种财富。
选择任何一份工作，其本质都是在投资你的时间。在回报中，薪水只是回报的一小部分，重要的还有你的经验、人脉等等，都是回报。实际上，每个人都是一个创业者;如最近一篇讲德鲁克的文章所言，每个人都是自己的CEO。
自我更新、保持学习肯定是你应该保持的常态。硅谷公司面试时有个规则——英雄不问出处。面试官不关心你过去做过什么，但他关心你去年在做什么，昨天做了什么。在财会领域，没有传统会计和现代会计之分，只有传统思维和现代思维之分。在高顿财经学习的过程中，我参加了很多高顿财务培训组织的500强管理会计实践沙龙，了解了很多行业大咖的看法，受益匪浅。
Mary：
当别人说CMA没有用的时候，一定要看看这个人的level，如果这个人已经是个老总了，自然可以很云淡风轻地CMA没有用了。
在我看来，CMA是一个很好的借力工具，至少它证明了你有毅力、有完整的知识体系，雇主在招聘人才时，不需要再在知识体系上对你进行二次考核了。准备CMA是一场马拉松，很多人都是工作了才开始准备，既要应对工作，又要准备CMA，所以考下CMA的人，在时间管理上也有一技之长。我们最近也在招人，如果面试者有CMA证书的话，我是会优先考虑的。
对于在职业起步阶段的财务分析师，我建议要先分析好自己的性格，再做职业选择。看看你的性格到底是适合做研究，还是适合做产品，还是销售，找对合适的领域，肯定会更轻松。
要找圈子里做的比较久的人，作为你的导师。就我现在来讲，我也有我心中的导师，我会不定期地找他们聊天，让他们帮我梳理自己的想法和困惑，这对各位的职业路径很有帮助。
任何一个领域都需要深耕，但是如果遇到职业天花板，需要思考谋求突破。
要对自己进行估值，不仅是估计你的能力，还有经验的积累、更重要的是估值你的发展速度。如果职场跟坐火车一样，有的行业是G字头的，有的是D字头，还有的是K字头，就算你在火车里做得再好，车速的差别你依然逾越不了。
在找人的时候我发现，很多优秀的人才都不在乎薪资，而是希望把自己的能力物化成股权。
CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。知识需要常学更新，知识需要与国情结合才更有生命力。
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