小编问：作为资深的CMA，同时又任财务高层管理的要职，您觉得CMA的知识体系对个人能力的提升以及工作中的实际运用，有哪些的促进作用呢？
张女士回答：
首先，针对特定知识版块，比如内控、风控、绩效考核等，CMA知识系统提供大量讲座和企业实战经验等分享交流，使财务人员深化对财务体系和财务管理的认知，明确财务体系构建的重点，强化了学员自我提升的意识，从而形成一个持续学习的良性循环；
另外，CMA知识系统区别于传统应试，它的体系非常综合，十分注重与实际的结合。CMA为财务从业人员提供了高起点，拓展了他们的视野，拔高了思维深度和格局高度，能更全面综合地发现问题，提出建议，然后切实解决企业问题。
目前国内的高层财务管理人员还是比较欠缺的。虽然核算、分析等方面的技术型财务人员数量比较多，但比较缺乏综合素质高，管理能力强，职业道德修养高的高尖端型人才。许多财务人员在带领团队，与人沟通，知识点运用等方面表现出能力不足，对于想更上一层楼的财务人员，CMA恰好能够提供一个契机，帮助他们站在更高的平台，系统学习管理，监督和风控等方面知识，顺利完成从技术层到管理层的过渡。
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