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标题: 为下一期的绩效指标完成做准备 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-6-12 10:49
标题: 为下一期的绩效指标完成做准备
　绩效管理制度的关键在于持续改进（continuousimprovement），包括对于绩效管理体系的持续改进。因为，一个绩效考核体系的真正成功同时需要加与在实施过程中不断改进，成功公司绩效管理的成功经验认为，绩效考核体系在实施中经历一、两年后才能真正完善起来，尤其是管理者的绩效管理能力和技术才能培养起来，相应的考核文化和氛围才能成熟。

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