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标题: 通过绩效管理实现“共赢” [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-6-12 10:48
标题: 通过绩效管理实现“共赢”
绩效考核必须建立在“共赢”的基础之上，也就是说由企业与员工各取所需共同赢得这场“游戏”。其一，企业赢得管理与效益。其二，员工则赢得自我的认识、改进与发展。

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