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标题: 如何理性看待211项资格证书被取消？ [打印本页]

作者: brooke 时间: 2015-8-11 10:11
标题: 如何理性看待211项资格证书被取消？
这段时间，国务院取消211资格证书的新闻占据了各大媒体的头条，并且持续发酵。

　　对于职场人而言，211项资格证书取消是天大的利好消息。很多人在求职时从事某一行业时，需要考取相关的证书，花费了大量的时间和金钱不说，有些证书本身也没有太大的含金量，自己的专业能力也没有太多的进步与提升。

　　斩断了考证背后的恶性利益链

　　职业资格证书的火爆让一些资格证书也成为不法企业和个人借机敛财的工具，行业乱象横生。

　　首先，职业资格的考试助推了培训市场的发展。可不得不承认的现实是，很多培训机构良莠不齐，各种培训班有好有坏，考生们难以分清其质量。有些培训机构打着办各种辅导班或者销售培训教材等等，成了他们谋取自身利益的另类渠道。

　　其次，有些企业为了获得高资质，或者拿到投资价值较大的工程和项目，他们不惜每年支付上百万元去租用一些资格资格证，有些企业成了没有核心人才的“空壳子”。

　　再次，有些“学霸”们，他们或轻而易举或费了不少心思考下一些证书后，却不从事相应的职业，而是靠出售资格证书牟利，把证书挂靠在需要的企事业单位中，每年拿着数目不小的“灰色收入”。一些国家注册类证书挂靠后，每年能拿到几万元的收入，比如注册建筑师、注册建造师等，因此也催生了一些名目张单的挂靠类网站，形成了行业恶性利益链。

　　“取消一些资格证书，让那些只想牟利而培训水平较差的机构重新洗牌，让那些只想拿资质拿工程没有实际人才的企业去招聘一些真正有水平的人，让那些考挂靠证书光拿钱不干活的人的想法不复存在”。高顿财经职业发展研究中心研究员Victor表示，取消资格证书利大于弊。

　　辛辛苦苦考过的证书都没用了？

　　可是资格证书被取消有人欢喜有人发愁。对于那些没有考过这些证书的人而言，当然是欢天喜地的高声叫好了，一些正在准备考证的考生，看到自己心仪的证书没有被取消，也感慨很“幸运”，甚至发出“谢天谢地”的欢悦声晒到自己的朋友圈里。

　　但那些正在准备考试，特别是已经考过相关证书的人而言，花费一两年，甚至更久的时间辛辛苦苦考过的证书就没用了吗？

　　对于本身是二本院校，甚至是三本院校、高职高专出身的人来说，本来是希望用考过的证书增加职场的敲门砖和竞争力，而今经过早起贪黑考出来的证书说取消就取消了，变化太快了，损失谁来补偿？

　　其实，很多人都有这种担心。这里引用一下中国劳动法学研究会理事周长征在人民日报上对此事的看法，他表示，法律上有“法不溯及既往”的原则，已经考过的证书还是真实有效的，依据当时的法律规章，还是能证明他们具备相关的能力。”所以，已经考过的人也不用太担心了，考过相关的证书也说明也具备这个能力。

　　取消资格证书，是为了更好是适应市场需求，但也需要及时的落实好相关配套措施，为已经考过的人解决好后顾之忧。

　　取消211项资格证书只是冰山一角

　　211项资格证书被取消，一定的程度从源头上堵住了资格证书“满天飞舞”的局面，有一些含金量不高的证书必将退出资格证书考试的舞台。

　　但需要明确的是，这211项资格证书只是冰山一角，仍有一大批含金量无用的资格证书等待着被取消、被领走。

　　尽管资格证书一批接一批的取消，各个行业里证书多而滥的现象仍然存在。据2013年的数据，地方自行设置的职业资格高达1875项，其中，光专业技术人员资格就有389项，而技术人员的资格高达1486项。

　　在那些没取消的资格证书中，网友呼声好高的一些“鸡肋”证书并没有取消，比如驾驶员从业资格证、网络编辑证、物业管理师资格证、道路运输资格证等，强烈要求取消此类证书。

　　而正是这些广而泛的资格证书衍生了一大批的考证族，很多人迫于行业的要求，考取了一些“鸡肋”证书，导致了资格证书“满天飘飞”，我们应该期待的是越来越多的“鸡肋”证书被取消，期待资格证书不再“满天飞舞”，还职业资格一片美好的土壤。

　　还考哪些含金量高的证书可以考？

　　越多越多的证书被取消，并不意味着考生无证可考，仍然有一些含金量高、价值大的证书可以证明考生的专业能力和水平。一些含金量较高的证书仍然受到官媒的支持，而这些含金量高的证书在考生心中也非常受欢迎。

　　小编整理了人民日报发布的十大含金量高的证书，供业内参考。

　　这些证书依次是1、国家司法考试；2、注册会计师证书CPA；3、特许金融分析师CFA；4、中国精算师；5、一级建筑师；6、一级建造师；7、执业医师资格考试；8、教师资格证；9、人力资源管理师；10、心理咨询师。

　　资格证书被取消，需要每一个与之相关的人正确理性的看待。资格证书不是一概的无用，一些重要的岗位要求设立证书制也无可厚非，这对个人专业能力和行业的规范管理都起到了很好的提升作用，但并非所有的岗位都需要用资格证书来衡量，不可过度的重视证书，否则只能导致真正有能力却没有证书的人被拒之门外。

　　▎本文作者陈凤玲，来源高顿网校，更多内容请关注微信号china-cma。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

作者: brooke 时间: 2015-8-11 10:12

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