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标题: 尽快培养满足新业务要求的员工 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-6-11 13:06
标题: 尽快培养满足新业务要求的员工
站在期货公司的角度，开展资管业务，人才与产品是关键。

　　采访中，人才是被各个期货公司负责人谈到最多的话题。无论是策略研发人才、操盘人才还是风控人才，在新业务开始时必将成为各家公司争夺的对象。

　　“行业应陆续建立起针对资管业务的人才培养体系。”党剑说，期货行业在20年的经纪业务发展中，已经建立起关于经纪人培养、员工培训以及风控教育等多方面的人才体系。资管业务的推出，更需要针对新需求，建立起新的制度，尽快培养出满足新业务要求的员工。

　　对此，马文胜也表示，对员工进行新业务针对性培训非常有必要。与现有期货公司风控以客户保证金不穿仓为核心的指标不同，未来期货资管业务的风控将关注客户资金损失率、保证金使用率、市场流动性、持仓规模等多个指标。

　　“产品开发将以程序化和量化投资为主”

　　产品方面，多数期货公司负责人认为，未来以程序化和量化投资为核心策略的交易将成为资管业务的主要投资产品。

　　“程序化和量化投资具有可复制性强、可操作性高的特点。”东海期货总经理王一军认为，一些主观性交易虽然有可能获得较高的收益率，但相对于程序化交易来说，表现也不够稳定。他告诉记者，公司在几年前就着手开发基于指数化交易的程序化策略，客户使用后也获得了较好的收益，这些积累为公司开发更多策略奠定了基础。

　　徐凌也告诉记者，公司早已成立了财富管理中心，专门为资产管理业务积累操盘人才和策略产品，在获得资管资格后，就可以很快推出相关产品。

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