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标题: 绩效管理体系设计中的“逻辑” [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-6-9 15:43
标题: 绩效管理体系设计中的“逻辑”
逻辑定义

逻辑是人的一种抽象思维，是人通过概念、判断、推理、论证来理解和区分客观世界的思维过程。

从哲学角度理解，任何事物的存在其自身都有一定的逻辑关系，背离了这些固有的逻辑关系，那么事物本身就无法存在了。

绩效管理体系设计中的建筑学逻辑

有太多的企业在设计绩效管理体系之初就忽略了绩效体系中应遵循的建筑学逻辑，一栋大厦的建筑逻辑是从选址、夯实地基、浇筑支柱桩、构建横梁与楼板、直至封顶（仅为大厦主体框架）。

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