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标题: 企业成熟稳定期：加强内部公平 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-6-8 15:07
标题: 企业成熟稳定期：加强内部公平
处在成熟稳定期的企业更加重视薪酬的内部公平性，不再特别强调外部竞争性。由于本阶段企业内部管理更加规范，建立以职位为基础的薪酬体系更为容易。并且员工对薪酬的内部公平性也显得更为关注，这一时期的企业必须特别重视薪酬的内部公平性。

所以，这时企业支付给员工的基本工资很高，福利也最多，绩效奖金则相对较少。另外，因市场的进一步扩大，靠员工个人的力量来发展难度加大，需要依靠团队作战，这时候企业必须强调组织效率和团队协作，要特别重视体现团队贡献的团队薪酬。

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