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标题: 企业快速成长期：适当提高福利 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-6-8 15:07
标题: 企业快速成长期：适当提高福利
为适应企业快速成长，薪酬体系的设计要做到重视内部公平性，强调薪酬的外部竞争性。

首先，由于企业规模的扩大，企业开始重视规章制度的建设，主要业务流程及组织架构也日趋稳定，企业逐渐进入规范化管理阶段。

此外，企业对优秀人才的需求量大大增加，为了获取优秀人才，薪酬的外部竞争性显得格外的重要。

因此在这一阶段，企业一方面开始适当提高基本工资和增加福利；另一方面，由于企业正处于积极扩张状态，鼓励个人贡献，按个人绩效计发的绩效奖金占很大的比重。

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