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标题: 专业积累：付出与汲取的对等 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-6-7 16:36
标题: 专业积累：付出与汲取的对等
当时，财会人才非常紧缺，竞争也远不如今天激烈。完成了ACCA考试，并没有从事过基础会计的梁静进入一家中型企业，直接担当起管理职务。与许多衷情于知名大公司的人不同，梁静比较偏爱中小型企业，她希望接触到更广泛的工作内容，而不仅仅从事非常细分的某一项职责。她说，“由于不是财会科班出身，也没有很多实际工作经验，这段经历确实给了我锻炼各种技能的机会，在实践中不断摸索。”但是正当她准备大展身手的时候，公司却由于金融危机的影响考虑放缓与缩减在中国的业务。发展的难题使她不得不选择离开，进入另一家大型跨国企业。如她所想，大公司人员机构庞杂，分工细致，制度严密。毫无疑问，流程化的操作确保了企业正常的运作，却也让梁静整日埋首于“份内事”，缺乏挑战。

　　几经辗转，她终于找到了自己心仪的工作，加入了博士伦上海公司。用她的话说，公司是“麻雀虽小，五脏俱全”。她需要承担更多职责，不仅仅是负责财报与预算，也会参与管理层的决策，比如选择经销商，制定合理的经销商利润率，制定合理的促销方案等，同时还负责整个公司的物流安排。 “一专多能”正适合她发挥所长，也让她在事业上体会到“平衡”的魅力：“由于博士伦是较大的上市公司，管理制度也较为完善。我既能学到新的知识，又能发挥自己已有的才干，有付出也有收获，感觉很平衡。”

　　她说，“其实能获得这份工作还要感谢ACCA。因为当时面试我的老板本身是ACCA会员，很清楚作为ACCA会员所具备的专业知识与技能，我能够在职位竞争中胜出，很大程度上由于具备ACCA头衔。”

　　谈到ACCA的优势，梁静认为ACCA赋予她一种新的参与国际沟通的语言。这使她在跟国外总部、业务伙伴沟通的时候感觉没有障碍，而一些没有ACCA或国际会计背景的同事很可能仅仅由于一个陌生的概念而影响交流。这也是为什么很多企业都相对喜欢聘用有ACCA背景的人。

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