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标题: 如何设计绩效管理体系？ [打印本页]

作者: 宝贝狐 时间: 2013-8-26 15:09
标题: 如何设计绩效管理体系？
都有哪些内容的呢

作者: 素心 时间: 2013-8-26 15:13
绩效管理决定着你公司的运行效率，要针对你自己的实际情况深入调研再制定相应措施的，建议找专业的咨询公司，毕竟要对你的实际情况起到实际效果的，不过基本的一个让员工自动自发的管理框架包含四个方面:目标、措施、评估、激励，你可以看看当下实效第一的管理咨询公司是谁，详情也可联系我。

作者: 善良的大灰 时间: 2013-8-26 17:23
绩效管理与考核可以从以下方面评估：

1、出勤天数
2、纪律
3、品质
4、产量
5、工作配合度
6、团队意识
7、特别贡献

还可以更具本身行业特性进行修改，用以提升行业效率和积极性。

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