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标题: 绩效体系要遵循建筑学逻辑 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-6-6 10:32
标题: 绩效体系要遵循建筑学逻辑
如果我们把绩效体系看成是一栋绩效大厦，我们也要遵循建筑学逻辑。

　　1、选地基--诊断现有管控体系与设计理念上的高层、绩效当事人的高度认同；

　　2、夯实地基--梳理与健全现有管控体系；

　　3、浇筑支柱桩--构建1+1=2绩效指标库、绩效数据采集及换算应用；

　　4、横梁与楼板--绩效管理结构策略应用、搭建自主运行绩效过程监控网络；

　　5、封顶--高层与绩效当事人认同下的落地执行。

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