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标题: 管理会计人才缺口与企业绩效 [打印本页]

作者: brooke 时间: 2013-2-4 17:15
标题: 管理会计人才缺口与企业绩效
摘要：

如今经济环境的动荡，经济的疲软态势不断加剧，在这种大背景下，通过增加新技能来表明自己的不同，成为财务会计人士的重要选择之一。

如今，各大公司越来越注重雇佣那些入职时便拥有对口技能的应聘者，他们希望新入职的员工能够了解将要从事的工作，并且知道如何应对风险和进行内部控制。

如今专业的财务人士比以往更加重要，没有经过专业培训的财会计人士对于企业来说，是一项承担不起的债务，专业人士的短缺对于公司和职业人士自身都是有害的：紧迫的任务不能有效地完成，企业有些机遇没有抓住，甚至引起潜在的职业道德问题。　　

过去的半个世纪，会计和财务职业体系已经重复更新多次。技术的进步、商业需求的增加和繁杂的经济问题，使得经验丰富的职业人士也纷纷考虑他们的前程；节节攀升的失业率，使得应届生眼中的职场生涯更加灰暗；这每况愈下的经济环境，甚至使得职业经理人也惴惴不安。　　

但是，有些领域却可以克服这个问题，每一个组织，不管它的规模、位置和所处的行业，都需要财会人员来保证公司财务管理的一致和传承。事实上，据美国劳工部预计，在2006年至2016年的未来十年内，对会计人士的需求量将会增长18%，相当于226,000个新岗位。

尽管需求增长很快，但是在中国财务人员的失业率仍然不断上升。究其原因，是因为雇主在雇佣员工时会提出更加严格的要求：较高的职业道德、知识、技能和奉献精神。

对于职场人士而言，获得一个有含金量、有利于职业发展的财务认证，是提升和证明自己的一个好方法。如今，越来越多的职业人士意识到职业认证的优势所在，不仅性价比高，而且还能有力地推动他们的职业生涯。在推动企业绩效的同时，他们也增加了对自己的投资回报率（ROI）。因此，如今有越来越多的企业领导者意识到有职业认证的雇员的价值。

纵观全球，千挑万选，CMA认证仍是财务人员首选的财务认证

前面，我们讲到过职业道德是CMA考试内容中重要的一个知识点，IMA也一直非常注重CMA持证者的职业道德素质，IMA一直致力于打造优质、高职业道德素质的管理会计师，这也是当下CMA认证为什么这么受企业青睐的一大原因。

CMA代表全球管理会计的最高水平，CMA认证弥补了财务人员提高企业绩效这一能力缺口，推动企业绩效增长，为企业开源节流是CMA认证者的重要职责。

较高的职业道德、知识、技能和奉献精神在持有CMA认证的财务人员的身上展现得淋漓尽致，我们期待有更多面临职业转型的财务人员加入CMA认证的行列中来，开启职业发展新征程。

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