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标题: CMA—证明专业知识水平的高级武器 [打印本页]

作者: 管理会计 时间: 2012-8-24 14:02
标题: CMA—证明专业知识水平的高级武器
当前，由于我国走出去步伐的加快，我国企业急需一批国际型的高层次管理会计人才，而无奈于会计市场人才参差不齐难以分辨，因此该阶段企业比以往任何时候都更需要一个标准来衡量会计人员的知识、诚信和专业化程度,从而信赖他们来进行企业战略决策前的支持。IMA旗下的CMA（美国注册管理会计师）资格认证无疑是最符合这个标准的，在业内人士看来，CMA能符合此标准不仅仅在于IMA“百年老店”的品牌效应，更重要的是它获得全球180多个国家的认可。因此，获得CMA证书，代表着已经成为全球公认的财会专业人士。

此外，CMA认证是财会专业人士在业务领域的一个重要资格证书，持有者可以在整个职业生涯中看到它的价值。当向全球的CFO们和财务控制专业人士问起时下财务工作中的不足之处时，他们举出了风险管理、内部控制、业绩评估管理、财务计划及分析、以及其他更多财务领域。而这些正是CMA所专长和注重的领域！CMA认证不同于其他认证，而是个人职业多元发展的全球通行证，并且持有者的薪水也会大大提高（根据IMA年度薪资报告显示，拥有CMA认证的财务工作者的薪水比未获得CMA认证的财务工作者高25%）。这一区别在美国以外更加明显。

纵观CMA在我国的发展趋势，不仅CMA培训得到了政府的大力支持，CMA人才在各大企业中也是相当吃香。2010年3月1日，国资委下发红头文件，在各大央企、国企选拔100名财务人员参加CMA的培训与认证。中国银行相关部门也发出通知，要求对考过CMA的职员给予8000元奖励并优先提升。此外，中石油、中国移动、北汽福田等众多企业的财务高管均已经考取或正在考取CMA证书。与此同时，一些大型跨国企业也在四处网罗管理会计人才，在智联招聘上李宁、FESCO、日立（中国）等大型跨国公司均在聘书中明示，要求应聘者为“管理会计”，而IBM、西门子、联想等跨国企业在国内招聘财务高管时更点名优先考虑“管理会计人才”。

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